治理
Verra是根据《美国国税局》第501（c）（3）条根据哥伦比亚特区（美国华盛顿特区）法律注册为非营利性公司的第501（c）（3）条。有两个文件列出了组织的整体治理。融合条款包含基本的结构信息，组织目标和我们免税目的的声明。Incormation的条款还确定，该组织应由董事会统治，该董事会应根据章程规定的规则任命/选举。
这按照法律规定用作Verra的操作手册。他们阐述了组织管理的具体方式，包括董事会成员的选择，需要董事会批准的行动，董事会批准所需的诉讼的门槛（例如，三分之二的主要行动多数），机构董事会委员会以及外部咨询和指导委员会，所有官员的头衔，角色和条款以及财务报告要求。
如下：
- 利益冲突。Verra需要全部董事会成员和雇员遵守严格的利益冲突政策，并每年宣布他们没有从事任何违反行为维拉的利益冲突政策。此外，董事会成员必须在董事会的每次会议上报告任何潜在的利益冲突，并自行自我撤回存在任何冲突的地方。最后，要求员工每年从上一年收到的任何礼物（不管有价值），从开展业务，做生意或正在寻求与Verra开展业务的任何人。
- 投诉和上诉政策。Verra提供了投诉和上诉政策这适用于Verra管理的所有标准和计划。
- 举报人政策。Verra制定了举报人政策，旨在鼓励和使员工和其他人提出任何对任何违反不当行为或不道德行为的担忧，任何Verra雇员，董事或官员通过向主管，首席经营官和财务官或财务官，或首席执行官。
- 保留文件。作为其会计政策和程序的一部分，Verra具有记录保留政策，该政策标识了必须保留的文件类型以及需要多长时间。
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照片：保罗·文森特（Paul Vincent）
